Teamgeist, Förderung, Wertschätzung — das sind wir!

„Der Erfolg unse­res Unter­neh­mens ist auf das per­sön­li­che Enga­ge­ment unse­rer Mit­ar­bei­ten­den zurück­zu­füh­ren“, weiß Inha­ber Sven Krau­se, „das ist die ent­schei­den­de Basis dafür, dass uns das gelingt, was uns jeden Tag am Her­zen liegt: unse­re Kun­den zu begeis­tern! Den Grund­stein dafür legen wir bereits in der Aus­bil­dung. Ein fami­liä­res Kli­ma inner­halb des Teams ist uns eben­so wich­tig, wie ein respekt­vol­ler und wert­schät­zen­der Umgang mit­ein­an­der. Dass wir dabei alle Chan­cen auf För­de­rung und Wei­ter­bil­dung unse­rer Mit­ar­bei­ten­den und Aus­zu­bil­den­den nut­zen, ist für uns selbst­ver­ständ­lich.“

Wie schon im Bericht der ver­gan­ge­nen Woche erwähnt, freu­en wir uns immer, Ihnen im per­sön­li­chen Gespräch die ver­schie­de­nen Berufs­bil­der im Lebens­mit­tel­ein­zel­han­del auf­zu­zei­gen. Spre­chen Sie uns also ger­ne an, wenn Sie Inter­es­se dar­an haben, Ihre Kar­rie­re bei uns zu star­ten oder als Quer­ein­stei­ger / Quer­ein­stei­ge­rin neu durch­zu­star­ten.

Heu­te möch­ten wir Ihnen einen mög­li­chen Kar­rie­re­gang vor­stel­len. Die­ser macht deut­lich, dass der Auf­stieg nicht nur blo­ße Flos­kel ist, son­dern ste­tig mög­lich und unter­stützt wird. Zum Bei­spiel als Ein­zel­han­dels­kauf­mann / ‑frau über das JAP, das Junio­ren-Auf­steigspro­gramm der EDEKA, zur Füh­rungs­kraft.

Vielfältige Karrierechancen und Berufsbilder bei EDEKA Sven Krause

Ein Beruf mit Zukunft: Ein­zel­han­dels­kauf­mann /-frau (m/w/d) – Dau­er: 3 Jah­re

Im Mit­tel­punkt Ihrer Aus­bil­dung steht:

• das begeis­tern­de Kun­den­ge­spräch
• das umfas­sen­de Waren­ma­nage­ment — von der Bestel­lung bis zum Ver­kauf
• das Ken­nen­ler­nen aller unse­rer Lebens­mit­tel im Markt
• das Erfah­ren von Hin­ter­grund­wis­sen, wie z.B. Kal­ku­la­ti­on, Mar­ke­ting
• die unter­stüt­zen­de Arbeit im Team
• das Gestal­ten von gelun­ge­nen Ver­kaufs­ak­tio­nen
• der Spaß, Neu­es zu ler­nen

Ihr Weg nach oben hat gerade erst begonnen! Willkommen beim Junioren-Aufstiegsprogramm der EDEKA (JAP)!

Sie sind ange­kom­men – und wol­len wei­ter­kom­men: Nach Ihrer kauf­män­ni­schen Aus­bil­dung arbei­ten Sie mit gan­zem Ein­satz im Lebens­mit­tel­ein­zel­han­del. Sie lie­ben den Umgang mit Men­schen eben­so wie die täg­li­chen Her­aus­for­de­run­gen im Job und wür­den gern noch mehr Ver­ant­wor­tung über­neh­men. Kurz: Sie haben Ambi­tio­nen – und mit dem Junio­ren-Auf­stiegs­pro­gramm unse­re vol­le Unter­stüt­zung bei Ihrer Wei­ter­ent­wick­lung.

Mit dem Junio­ren-Auf­stiegs­pro­gramm schaf­fen Sie in zwölf Mona­ten ein idea­les und belast­ba­res Fun­da­ment für Ihre erfolg­rei­che beruf­li­che Zukunft.

Fol­gen­de Lern­in­hal­te ste­hen im Mit­tel­punkt:

• betriebs­wirt­schaft­li­che Kenn­zah­len und Unter­neh­mens­füh­rung
• Absatz­för­de­rung und Sor­ti­ment
• Per­so­nal­pla­nung und Arbeits­or­ga­ni­sa­ti­on
• Mit­ar­bei­ten­den­füh­rung und Moti­va­ti­on

Sie sehen selbst: Hier greift ein Kar­rie­re­zahn­rad ins nächs­te. För­de­rung und Beglei­tung sind nicht nur Flos­kel, son­dern Rea­li­tät auf dem Weg nach oben. Dabei in einem tol­len Team zu arbei­ten, kann sehr erfül­lend und gewinn­brin­gend sein. Wenn wir Ihr Inter­es­se für die bun­te und viel­fäl­ti­ge Welt des Ein­zel­han­dels wecken konn­ten, dann kom­men Sie ger­ne zu uns in den Markt und fra­gen Sie gezielt nach Ihren Mög­lich­kei­ten. Dar­auf freu­en wir uns schon jetzt!