Schreiben Sie Ihre eigene EDEKA-Erfolgsgeschichte

Im EDE­KA-Ver­bund gibt es etli­che Mög­lich­kei­ten, sei­ne beruf­li­che Lauf­bahn zu gestal­ten. Ob als Kauf­mann oder Kauf­frau, Füh­rungs­kraft auf ver­schie­de­nen Ebe­nen, in der EDE­KA-Zen­tra­le oder auch als Markt­mit­ar­bei­te­rin oder Mit­ar­bei­ter. Was jede EDE­KA-Erfolgs­ge­schich­te mit­ein­an­der ver­bin­det? Die Lie­be und Lei­den­schaft für Lebens­mit­tel und eine gan­ze Men­ge Moti­va­ti­on.

Am Anfang der Karriere bieten wir eine Zukunft ohne Ablaufdatum

Wir wis­sen zwar nicht, wie die Zukunft aus­sieht. Aber wir kön­nen Ihnen garan­tiert eine bie­ten. Egal, was Sie für einen Back­ground haben oder wo Sie sich in 30 Jah­ren sehen. Denn bei EDEKA gibt es aus über 50 Aus­bil­dungs­be­ru­fen und Dua­len Stu­di­en­gän­gen immer das per­fek­te Ange­bot an Traum­be­ru­fen für Sie. Unver­bind­lich als Schü­ler­prak­ti­kum, dual als Stu­di­en­gang oder lang­fris­tig als Aus­bil­dung. Wie Sie sich auch ent­schei­den mögen, Ihre Zukunft bleibt sta­bil. Und wenn der Job doch nichts für Sie ist: Es war­ten ja noch 49 ande­re auf Sie. Mehr zu den The­men Prak­ti­kum, Aus­bil­dung und dua­les Stu­di­um fin­den Sie hier.

Ihr Weg nach oben hat gerade erst begonnen! Willkommen beim Junioren-Aufstiegsprogramm der EDEKA (JAP)!

Sie sind ange­kom­men – und wol­len wei­ter­kom­men: Nach Ihrer kauf­män­ni­schen Aus­bil­dung arbei­ten Sie mit gan­zem Ein­satz im Lebens­mit­tel­ein­zel­han­del. Sie lie­ben den Umgang mit Men­schen eben­so wie die täg­li­chen Her­aus­for­de­run­gen im Job und wür­den gern noch mehr Ver­ant­wor­tung über­neh­men. Kurz: Sie haben Ambi­tio­nen – und mit dem Junio­ren-Auf­stiegs­pro­gramm unse­re vol­le Unter­stüt­zung bei Ihrer Wei­ter­ent­wick­lung.

Mit dem Junio­ren-Auf­stiegs­pro­gramm schaf­fen Sie in zwölf Mona­ten ein idea­les und belast­ba­res Fun­da­ment für Ihre erfolg­rei­che beruf­li­che Zukunft.

Fol­gen­de Lern­in­hal­te ste­hen im Mit­tel­punkt:

• betriebs­wirt­schaft­li­che Kenn­zah­len und Unter­neh­mens­füh­rung
• Absatz­för­de­rung und Sor­ti­ment
• Per­so­nal­pla­nung und Arbeits­or­ga­ni­sa­ti­on
• Mit­ar­bei­ten­den­füh­rung und Moti­va­ti­on

Wei­te­re, ver­tie­fen­de Infor­ma­tio­nen zur Kar­rie­re als Füh­rungs­kraft bei der EDEKA erhal­ten Sie hier. Und natür­lich gilt auch wei­ter­hin: Spre­chen Sie uns direkt im Markt an, wenn Sie Fra­gen rund ums Arbei­ten bei der EDEKA haben. Wir müs­sen es schließ­lich wis­sen und kön­nen Ihnen Ant­wor­ten “direkt von der Flä­che” geben. Wir von EDEKA Sven Krau­se freu­en uns dar­auf, mit Ihnen ins Gespräch zu kom­men. Begin­nen Sie Ihre EDE­KA-Erfolgs­ge­schich­te doch ein­fach bei uns.